U Muzeju Međimurja Čakovec gostovao je dr. sc. Davor Špoljar, v. d. ravnatelja Muzeja grada Pregrade i v.d. predsjednik Hrvatskog muzejskog društva koji je govorio o mogućnostima koje Erasmus+ program pruža zaposlenicima u muzejima i drugim ustanovama u kulturi, posebice kroz stručna usavršavanja i međunarodne mobilnosti.

Predavanje je bilo usmjereno na predstavljanje Erasmus+ programa za razdoblje od 2021. do 2027. godine, s naglaskom na Erasmus akreditaciju u području obrazovanja odraslih, mogućnosti sudjelovanja zaposlenika u međunarodnim mobilnostima te iskustva koja ustanove mogu steći sudjelovanjem u europskim projektima.

Erasmus+ program Europske unije podupire obrazovanje, osposobljavanje, mlade i sport, a u aktualnom programskom razdoblju raspolaže proračunom od približno 26,2 milijarde eura. Jedna od njegovih važnih mogućnosti jest Erasmus akreditacija, koja ustanovama omogućuje pojednostavljen i dugoročan pristup financiranju aktivnosti usmjerenih na stručno usavršavanje zaposlenika i obrazovanje polaznika.

Zainteresiranima iz Muzeja Međimurja Čakovec, Knjižnice Nikola Zrinski Čakovec i Međimurske prirode – Javne ustanove za zaštitu prirode približio je mogućnosti programa Erasmus+ i podijelio iskustva Muzeja grada Pregrade koji je ujedno i koordinator prvog konzorcija u Hrvatskoj kojemu je dodijeljena Erasmus akreditacija u području obrazovanja odraslih. Govorio je o doživljajima njihovih zaposlenika kao i skupina posjetitelja njihovog muzeja koji su također imali prilike sudjelovati u Erasmus+ programima kao članovi Kluba prijatelja muzeja.

Osnovna ideja povezivanja je jačanje suradnje kulturnih institucija na regionalnoj razini, povećanje njihove vidljivosti te zajedničko promicanje i očuvanje kulturne baštine. Jednako je važan i razvoj kompetencija zaposlenika, osobito u području obrazovanja odraslih, kao i stvaranje novih edukativnih sadržaja namijenjenih različitim skupinama građana. Tijekom predavanja predstavljene su i konkretne mogućnosti mobilnosti koje Erasmus+ nudi zaposlenicima a koje uključuju praćenje rada u inozemnim ustanovama (job shadowing), sudjelovanje u stručnim tečajevima i osposobljavanjima, aktivnosti podučavanja, kao i mogućnost primanja stranih stručnjaka radi razmjene znanja i iskustava. Ovisno o vrsti aktivnosti, stručna usavršavanja mogu trajati od nekoliko dana do godinu dana. Za provedbu projekata predviđene su različite kategorije financijske potpore, primjerice organizacijska potpora, troškovi putovanja i boravka, potpora za uključivanje, jezična potpora te troškovi tečajeva i pripremnih posjeta.

Kao primjer uspješne provedbe europskog projekta Špoljar je govorio o projektu „Seniors za baštinu / Seniors for Heritage“, koji je Muzej grada Pregrade koordinirao u razdoblju od rujna 2019. do kolovoza 2022. godine. Projekt je bio usmjeren na opće obrazovanje odraslih, a za njegovu provedbu odobrena je potpora u iznosu od 31.774 eura. Rezultat tog projekta je razvoj mogućnosti za daljnje učenje i usavršavanje putem digitalnih alata.

Predavanje je pružilo pregled načina na koje muzeji, knjižnice, udruge i druge ustanove u kulturi mogu iskoristiti europske programe za usavršavanje i razvoj svojih djelatnika, unapređenje rada i stvaranje novih obrazovnih sadržaja. Iskustvo Muzeja grada Pregrade pokazuje kako povezivanje ustanova i korištenje mogućnosti programa Erasmus+ mogu pridonijeti profesionalnom razvoju zaposlenika kao i kvalitetnijoj dostupnosti kulturnih i obrazovnih sadržaja lokalnoj zajednici.